Lees verder: wat doet de KPS?

De KPS faciliteert de uitwisseling van kennis, informatie en ervaringen tussen haar deelnemers. De KPS doet dit door het organiseren van congressen, studiebijeenkomsten in informele netwerkbijeenkomsten, en het instellen van werk- en discussiegroepen over specifieke, actuele onderwerpen of vraagstukken.

• Studiebijeenkomsten of workshops
5 tot 8 bijeenkomsten per jaar; meestal gehouden als middagbijeenkomst met aansluitend borrel. Studiebijeenkomsten zijn besloten bijeenkomsten over actuele pensioenthema's. Inleidingen worden verzorgd door verschillende sprekers (uit eigen deelnemersbestand of extern). Soms vanuit werk- of discussiegroepen. Maximaal 80 deelnemers. Duur van de bijeenkomst circa 3 uur, met ruime mogelijkheden voor discussie. Workshops zijn interactieve, besloten bijeenkomsten van ca. 2 tot 4 uur, met maximaal 20 à 40 deelnemers.

• Werkconferenties (op adhoc-basis)
Vergelijkbaar met een workshop, maar ook opengesteld voor niet deelnemers vanuit een specifiek vakgebied

• Pensioen en de politiek
Een jaarlijks terugkerende middag, in het verleden ook wel de ‘KPS Politicibijeenkomst' genoemd. De doelstelling van deze dag is te komen tot een open gedachtewisseling tussen de deelnemers van de KPS en partijen die vanuit politiek of maatschappelijk belang invloed hebben op de ontwikkelingen van ons pensioenstelsel, zoals de politiek, ministeries, werkgeversorganisaties, werknemersorganisaties, pensioen- en verzekeringskoepels en overige (overheids)instanties. Zienswijzen, meningen en stellingen worden uitgebreid bediscussieerd aan de hand van een jaarlijks verschillend thema.

Thema's van voorgaande politicibijeenkomsten zijn:
In 2000: Voorwaardelijke indexatie en Pensioenplicht
In 2001: Actualiteiten
In 2002: Dekkingsproblematiek pensioenfondsen
In 2003: VUT, Prepensioen en Levensloopregeling
In 2004: Actualiteiten
In 2005: Toezicht: Nederland heeft binnen de overheid behoefte aan één eindverantwoordelijke op het gebied van pensioen
In 2006: Pensioencommunicatie: begrijpelijk?
In 2007: Pensioenuitvoering in Europees perspectief
In 2008: Het idelae stelsel van pensioen in Nederland
In 2009: De toekomst van het Nederlands Pensioenstelsel in breder perspectief

• Voorjaarscongres
De KPS organiseert ieder voorjaar een congres over een actueel en voor de pensioensector relevant onderwerp . Deze congressen worden gekenmerkt door een intensieve interactie tussen deelnemers en de gerenommeerde sprekers uit de pensioenbranche.

Thema's van voorgaande congressen zijn:
In 2000: Richtlijn 271
In 2001: Europese Richtlijn Pensioenen
In 2003: Zwaardere eisen aan bestuurders Pensioenfondsen
In 2004: Nieuw Financieel Toetsingskader
In 2005: VUT/prepensioen en levensloop
In 2006: Pensioenwet
In 2007: Naar een nieuw uitvoeringsmodel voor pensioenen?
In 2008: Pensioenbeleggen in roerige financiële tijden
In 2009: European Pension Debate: What is the best location for pan-European pension funds?
               (i.s.m. Competence Centre for Pension Research Universiteit van Tilburg)

• Werk- en discussiegroepen
Bij belangrijke ontwikkelingen op het gebied van pensioenen worden regelmatig werkgroepen of discussiegroepen samengesteld. Deelnemers vanuit verschillende achtergronden bestuderen in dat geval de betreffende ontwikkeling en formuleren daar gezamenlijk een visie op. De resultaten van hun bevindingen presenteren zij op studiebijeenkomsten aan de overige deelnemers. Eventueel hieruit voortvloeiende rapporten of reacties worden veelal aangeboden aan overheidsinstanties en toezichthouders.

• KPS Award
Bij het afscheid in april 2005 van medeoprichter en voorzitter van de KPS, Joop Rietmulder, is een tweejaarlijkse award ingesteld voor de persoon die zich bijzonder heeft onderscheiden in het pensioendebat.